在上海加入20人歐洲新創團隊,是一種怎樣的體驗?

#1 同事之間互動與溝通 — 如何贏得信任

#2 跨文化工作的痛苦 — 如何推進業務

  1. 熟悉業務: 充分溝通,不要批判,蒐集盡可能多的Fact
  • 每場活動我都在現場,與所有Local客戶互動(在他們面前),並在活動review時一併反饋意見(慢慢滲透)
  • 由反饋尋找數據資料,(並同時驗證自己的假設),並同樣在平時溝通中一點一點的餵養給同事們
  • 在平時好好跟別人聊天!好好聊天!好好聊天!重要的事情說三次
  • 傾聽原同事對於原產品的設計來由,目前消費者反饋,還有他自己對於Local Market的看法
  • 傾聽老闆最想要你解決的問題/方向
  • 將你蒐集到的信息整理完善,與老闆想推進的方向核實,拆解為tier 2 的小問題/方案/KPI
  • 再度與老闆深度溝通(大搧耳邊風),務必要確保老闆與你在同一條船上,才能前進~~~~

--

--

--

在滬兩年,來杭三年。最想念的台灣食物是酸辣湯、涼麵、還有蛋餅。 Ins: alicemily51423

Love podcasts or audiobooks? Learn on the go with our new app.

Get the Medium app

A button that says 'Download on the App Store', and if clicked it will lead you to the iOS App store
A button that says 'Get it on, Google Play', and if clicked it will lead you to the Google Play store
Alice

Alice

在滬兩年,來杭三年。最想念的台灣食物是酸辣湯、涼麵、還有蛋餅。 Ins: alicemily51423

More from Medium

How to Write a Scientific Research Paper

1 Underrated way to get into IT without experience or academia

5 Benefits of UAT Businesses Cannot Ignore — Technology Shout